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施秉一中教研组考核细则量分表

2014年04月29日 21:05:56 访问量:5104


时间:

序号

考核内容及评分标准

分值

得分

1

教研组长、备课组长服从学校工作安排,责任心强,工作尽职尽责。有不服从学校安排、工作失职的,本项不得分。

10

 

2

教研组长、备课组长每学期按时上交教研计划、教研记录、公开课材料、教研总结,缺一项扣2分,未按时上交一项扣1

10

 

3

教研组长、备课组长会议,缺席一次扣2分,迟到一次扣1分。

10

 

4

各教研组、备课组按时上交结对子名单、各对子按时上交体的帮扶计划和帮扶总结,日常的帮扶记录,缺一项扣2分,未按时上交扣1分。

10

 

5

教研组、备课组成员严格执行学校的工作纪律,准时参加各种培训活动,每缺1人次扣2分,迟到1人次扣1分。

10

 

6

教研组每位老师每学年上一节公开课或汇报课等,课后要组织评课,做好活动记录。教研组无故不按计划开展或虚报教研活动,每次扣2分,没有记载每次扣1

10

 

7

积极参加各种外出参观和学习,并能记好学习笔记、学习体会、考察报告等(返校后要将相关材料交到教科研中心)。每缺1人次扣2分,没有学习笔记或学习体会或考察报告每次扣2

10

 

8

每次教研活动,准备充分,教研风气浓厚,活动过程有教案、听课记录、有考勤。活动中(观课、评课、议课)每缺1人次扣2分,活动记载不详实每一次扣1

10

 

9

教研组、备课组有承担课题研究且申报成功,并制定课题研究方案、计划,按方案和计划开展研究活动, 1人次加2分。此项累计加分不超过10

10

 

10

教研组、备课组有发表教学论文且获奖的实行加分,获奖论文评分:国家级4/人,省级2/人,州级1/人。此项累计加分不超过10分。

10

 

 

编辑:雷京佩
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